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Nuestro
objetivo es profesionalizar sus recursos humanos, sean servidores
públicos, directivos u operativos, a través del conocimiento teórico y
práctico que les permita identificar el marco normativo de actuación,
profundizar y actualizar las competencias sobre los diferentes tópicos
de la administración pública o privada, en los temas siguientes:
Administración Pública.
La Administración Pública (Federal,
Estatal y Municipal).
Introducción al Derecho Administrativo.
Finanzas públicas para no financieros.
Planeación estratégica.
Reingeniería de procesos.
Protección ambiental, manejo de
residuos peligrosos.
Transparencia
y
acceso a la información.
La administración electrónica y
digital.
Administración de Recursos.
Diplomado en administración de recursos
humanos y adquisiciones, arrendamientos y servicios.
Administración y control patrimonial.
Contratación
de los recursos humanos.
Protección Civil.
Actas administrativas en materia de
recursos humanos.
Presupuesto base cero.
Cumplimiento de la normatividad
ambiental.
Elaboración de la investigación de
mercado y criterios de evaluación en las adquisiciones, arrendamientos y
servicio.
Cálculo y determinación de las
retenciones en nóminas.
Auditoría y Supervisión.
Auditoría a las compras públicas.
Auditoría financiera.
Auditoría Gubernamental.
La impugnación en materia administrativa y fiscal.
El Control Interno.
Cálculo de contribuciones
federales y locales.
Contable y Fiscal.
Diplomado en asuntos fiscales.
Cálculo y determinación de
impuestos, derechos y contribuciones de mejora, así como sus accesorios
(recargos y actualización).
El procedimiento Administrativo de
Ejecución.
Procedimiento para
las notificaciones de los actos de fiscalización.
Desarrollo Humano.
Couching.
Liderazgo.
Trabajo en equipo.
Comunicación efectiva y asertiva.
Retrovisión e introspección.
Administración del tiempo.
Derechos Humanos.
Igualdad de género.
No discriminación.
Derechos de los niños y los adultos mayores.
Tecnologías de la Información y Comunicación.
Word.
Excel.
Power point.
Access.
Photoshop.
Redes sociales.
Diseño publicitario.
Internet y correo electrónico (Outlook).
Dinámicas grupales.
Se pone a
prueba el trabajo individual y su impacto en la organización, las
emociones personales de enojo, frustración, de coraje, de reto propio
para superar la adversidad y la satisfacción del trabajo en equipo.
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